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今週のエンジニア女子は、イノベーションに2012年に入社した山本亜美さん。カスタマーサポートから技術開発本部へ自ら異動希望を出して活躍している人物だ。
島根県内のIT企業が集結する転職フェアが、9月6日（水）に東京・新宿で開催される。
今週のエンジニア女子はリブセンス キャリア事業部ジョブセンスリンクメディアグループの福田絵里 (ふくだえり)さん。新卒で同社に入社し6年目となっている。
インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」が例年発表している「転職人気企業ランキング」だが、6日に公開された今年のランキングで、昨年2位となったグーグルが、1位に返り咲いた。
製造業の求人サイト「工場ワークス」を運営するインターワークスが、新たに製造業特化の転職求人サイト「製造×転職 Makers（メーカーズ）」をオープンした。
U・Iターン転職に特化した人材紹介サービスを事業展開するリージョナルスタイルは、全国各地へのU・Iターン転職を対象としたセミナーと個別面談会を、1月30日に都内で開催する。
人口が鳥取県に次いで、全国で2番目に少ない島根県（総務省統計局 人口推計 2014年10月1日）。人口減少抑制策としての島根県の転職事情について、公益財団法人ふるさと島根定住財団UI推進課の安原光男参事と、植田和枝課長代理にお話を伺った。
北陸の伝統工芸のひとつに「金沢箔」という金箔がある。「箔一」は、金箔を使ったさまざまな商品を企画し、金沢箔のブランドをさらに広めた会社だ。
「北陸企業10社キャリアセミナー」（主催：ビズリーチ、トーマツベンチャーサポート）にて、石川県金沢市長 山野之義氏が基調講演を行った。
「工場がひとつできると人手が必要になって求人がでるんですが、景気の波で工場が閉鎖になると一気に人がいなくなったり。一方で農家は常に人でが必要な状態でした」
広島県は30日、県内企業の即戦力人材の獲得を支援するため「プロフェッショナル人材戦略拠点」の開設を発表した。10月5日付で県庁内に開設するとともに、「広島県プロフェッショナル人材戦略協議会」を開催する。
昨今の転職事情で、優秀な人材が採用できないという企業の声をきく。中途採用は即戦力であるべきはずなのに、そういう人材を採用できない。一方で転職者経験からは転職後にミスマッチが判明したと言う声も多くきかれる。転職市場で何がおきているのか？
東京都が中小企業の人材確保を支援する「中小企業しごと魅力発信プロジェクト」をスタート。それに伴い、情報発信の拠点として、ウェブサイト「東京カイシャハッケン伝！」を開設した。
講談社は25日、『COURRiER Japon（クーリエ・ジャポン）』10月号を発売した。
島根県（自治体）の産業振興課情報産業振興室は 8月29日、“島根で働きたい”というエンジニアと、県内IT企業との交流イベント『首都「圏」から島根「県」へ。エンジニア・ワークシフト2015』を東京・浅草橋ヒューリックホールで開催する。
インテリジェンスの転職サービス「DODA（デューダ）」は8日、「DODA転職人気企業ランキング2015」を発表した。調査期間は3月20日～26日で、22歳～39歳のホワイトカラー系職種に正社員として就業中の男女5,161人から「転職したい会社」について回答を得た。
ホテル・旅館のコンサルティング業務を行うプライムコンセプトが、業界初となる旅館専門の求人サイト「旅館求人コム」をオープンした。
リクルートキャリアは4日、同社が運営する転職情報サイト「リクナビNEXT」主催の「グッド・アクション2014 ～職場を盛り上げるための取り組み～」の部門賞を発表・表彰する表彰式を都内で開催した。各社の従来の枠にとらわれない取り組みが紹介された。
日本法規情報は27日、「企業イメージに関する調査」の結果を発表した。同社が運営する5サイトの運用情報、およびアンケート調査を分析したものとなっている。アンケート期間は1月20日～25日で、717人から有効回答を得た。
「マイナビ転職」のCM発表会が23日、都内で開催された。ここでは会見の様子をビデオで紹介する。
石原さとみとファンキー加藤が23日、都内で開催された「マイナビ転職」のCM発表会に登場した。
ラクスは、2月に開催する「Javaプログラミング無料講座」の詳細を発表した。ITエンジニアへ転職を考えている異職種の人、Java未経験の人にも適した「Java初級編」の講座内容だという。
企業リサーチサイトVorkersを運営するヴォーカーズは14日、「働きがいのある企業ランキング2015」を発表した。2013年7月1月～2014年12月31日の期間に、Vorkersに投稿されたクチコミ32,593件をもとに集計を行った。
日研総業は13日、元サッカー日本代表の中田英寿氏とともに「モノづくりニッポン e仕事×ReVALUE NIPPON」プロジェクト第2弾を発表。プロジェクトでは「ジャパンクオリティを継ぐ」をテーマに、一流の「塗師」を目指す人材を育成し、日本のモノづくりの魅力を発信する。
