ブロードバンド

RBB検索

この記事をブックマークする：

人員不足なのに今年の平均採用コストは昨年の6割減！～イーキャリアプラス調べ

　ソフトバンク・ヒューマンキャピタルが運営する転職サイト「イーキャリアプラス」は2日に、採用活動に関するアンケート結果を発表した。6月18日～6月21日の4日間、各企業の採用担当者400名（内インターネット関連業界63名）に対して採用活動に関するアンケートを実施したもの。

　それによると2008年度の企業の採用活動は、2007年度と比較して消極化していることが明らかになった。今年度の平均採用コストは、昨年の3298万円（新卒：1322万円　第二新卒：882万円　中途：1094万円）から、6割減となる、1439万円（新卒：663万円　第二新卒：253万円　中途：523万円）に大幅ダウン。特に第二新卒採用のコストが抑えられていることが判明した。今後の採用計画についても、「あまり積極的な採用は考えていない」16.2％、「採用はするが採用数は減らしていく」 8.8％、「採用の予定はない」10.3％と、ほぼ3人に1人の担当者が消極的な姿勢を示した。


【左】年度別採用コスト【右】職種別提示給与

　ただし、インターネット関連業界については1940万円（新卒：754万円　第二新卒：497万円　中途：682万円）と平均よりは上の水準を示している。とくに人材の流動が激しいIT業界では、なかなか採用コストを下げたくても下げられない、といった事情もあるからだろう。

　また、年収提示額については、大卒5年目の営業職（インターネット関連：62.3万円増加、非インターネット関連：13.1万円増加）、エンジニア職（インターネット関連：132.9万円増加、非インターネット関連：22.2万円増加）、クリエイティブ職（インターネット関連：103.9万円増加,非インターネット関連：12.7万円増加）への年収提示額が、インターネット業界ではその他の業種と比較し、大きな伸びを示している。

採用計画について、および中途採用したタレント

　これらの結果より、2008年度は新規採用より人材定着を重視し、採用にコストをかけるよりも年収の提示金額を上げることで、人材の流出を抑えようとする傾向が現われたと言える。実際、人員過不足に関する設問では、「不足している」14.3％、「やや不足している」50.5％と、あわせて64.8％の担当者が人員不足を感じており、コストを抑えながらも必要な人員を確保しなければならない、採用活動の厳しい現状が読み取れる。

　なお、採用担当者が選ぶ中途採用したいタレントには、元インストラクターの経歴も持つ芸人「エド・はるみ」が1位に選ばれた。コミュニケーション能力に長けた明るいキャラクターや、礼儀やマナーを身に付けた振舞いが採用担当者に支持された、と同報告書では結んでいる。

(冨岡晶@RBB 2008年7月2日 12:57)

キーワード：

転職人材キャリア給与採用

【特集】


関連リンク

	エンジニア生活
<img src="http://ad.rbbtoday.com/ads/?img_src=1;position=223"/>

ここへ来た人はこんなニュースも見ています

	終電逃したらどうする？　「プチネカフェ難民」実態調査(2008年7月4日) 女性はいくつになっても衝動買いがやめられない!?(2008年7月3日) カラオケでいちばん嫌われる行為とは？　～意識調査(2008年7月18日)

関連記事

	インテリジェンス、株式交換を実施してUSENの完全子会社化へ、JASDAQも上場廃止 (2008年7月1日) インターネット業界は給与が高く、昇進も速い～イーキャリアプラス調べ (2008年6月24日) DODA転職支援サービス、無償の面接力アップセミナーe-Learming版を公開 (2008年6月19日) グーグル、マイクロソフトなどIT系が上位に～「転職人気企業ランキング」 (2008年6月16日) 【「エンジニア生活」・技術人 Vol.10】ウェブサービスの終わることのない開発――So-net・開哲一氏 (2008年6月14日) 「就職」と「転職」の違いは人気企業の違い――DODA転職人気企業ランキング2008 (2008年6月16日) “面接対策ノウハウ”など新コーナー～「シゴトGyaO」リニューアル (2008年6月9日) ビジネスの常識力「とんでもございません」は正しい？間違い？～イーキャリアプラス調べ (2008年5月29日) 【「エンジニア生活」・技術人 Vol.7】サーバを止めないというミッション――APCジャパン・白坂健一郎氏 (2008年5月25日) 9割以上が自分のビジネススキルに不足感～イーキャリアプラス調べ、ウルトラクイズも開催 (2008年5月19日) 「カーリング型」新入社員、2週間後の目下の最大の悩みは？～イーキャリアプラス調べ (2008年4月22日) SEの年収はプログラマの1.5倍！年齢に比例して安定増加も～イーキャリアプラス調べ (2008年4月15日)

【特集】価格で比較！専用サーバガイド

SaaS インタビュー＆事例紹介

	【インタビュー】企業メールの緊急課題を解決！満足度9割超のサービスを探る

	【事例紹介】文書共有時のセキュリティ管理――イーソリューションズが選んだSaaS型サービスとは

	【インタビュー】携帯向け企業サイトの課題を打開！　BIGLOBEのSaaS型サービスとは